Разговор в письмах
С большим интересом читаю Вашу рассылку. Нахожу в ней достаточно много интересного и полезного. Вы много внимания уделяете развитию Личности. Но в современном мире, как мне кажется, успеха добиваются незаурядные команды, а не звезды - одиночки. Хотелось бы узнать Ваше мнение по этому вопросу. Как создается команда профессионалов? Ведь не всем суждено быть генеральными директорами компаний, можно, наверное, быть Лидером на своем участке и входить в эффективную команду? Конечно, и здесь возникает та же проблема: по каким характеристикам набирать СВОЮ команду? какие критерии выбора - профессиональные, общечеловеческие наиболее существенные? какие механизмы выбора наиболее эффективные: открытый конкурс, оценки знакомых экспертов, резюме-характеристики с предыдущих мест работы, испытательный срок?
Разговор в письмах
Скажите пожалуйста, существует ли в Вашей системе координат такое чувство, как любовь к окружающим Вас людям, или только в форме параноидального диагноза?
Как Вы оцениваете её эффективность для лидера? Должен же я знать к чему стремлюсь!:)
Разговор в письмах
Я получил письмо с приглашением ко вступлению в члены Клуба и у меня возникли вопросы после его прочтения. Прошу вас ответить на них.
(. . .)3. После окончания моего обучения по проекту "Школа эффективных лидеров" какие взаимоотношения будут между мной и Клубом.
Спонсоры: венская известь